“系统解决绕阳河水患难题，主力油区产量走出低谷并连上新台阶，清洁能源利用当量突破2万吨标准油，14项民生工程有效解决员工群众身边的烦心事……”8月末，中国石油辽河油田主题教育领导小组办公室着手盘点主题教育第一阶段成果，并部署推进主题教育向基层延伸相关工作。广大党员干部以理论学习指导实践，谋在先，干在实，聚焦企业发展的关键难题深入开展调查研究，紧贴基层和员工群众需求解难题、办实事，推动主题教育走深走实。

　　绕阳河流经辽河油田最大产量区块，过去一到汛期，两岸生产饱受洪水威胁。特别是去年，绕阳河出现的洪峰，造成近80万吨原油损失和巨大的安全环保风险。今年的七八月之交，绕阳河畔的数千口油井一直保持平稳生产，基本没有受到强降水影响。

　　主题教育开展以来，辽河油田公司党委聚焦绕阳河水患这一历史遗留问题，先后深入绕阳河两岸基层班组站队调研36次，与辽宁省及盘锦市相关部门同题共答、多次会商，摸清造成洪涝灾害的症结所在，寻找破题之策。

　　辽河油田多方筹措资金，系统实施“油气管线设施迁改、堤坝加固、排涝能力提升”三大工程，专班化、项目化组织推进三大工程，在6月底主汛期到来之前全部按期完成。累计优化调减过堤管线座排涝站的改造升级，使得区域防洪排涝能力整体跃升，基本解决了绕阳河水患这一历史性难题。

　　在此基础上，辽河油田积极协调盘锦市、辽宁省，推进实施分洪工程，争取从根本上解决曙光地区水患问题，减轻企业防汛压力，全面降低洪涝灾害损失。

　　“通过主题教育，我们要回答好困扰企业发展的关键问题，处理好各种突出矛盾。”辽河油田、执行董事李忠兴说。辽河油田是一个走过50年风雨的老油田，如何通过转型实现高质量发展，是辽河油田领导班子在主题教育中思考的另一大问题。

　　辽河油田突出油气与新能源并重，持续优化推进绿色低碳“613工程”，重点推进储气、储碳、储能“三大储库”建设。公司领导带头到周边地市、驻辽炼化企业开展调研走访，深入了解能耗和碳排放现状，一起谋划绿色转型路径，达成合作协议11项。成立由公司领导牵头的绿电指标获取工作专班，加大指标获取力度。今年前7个月，辽河油田自消纳绿电超6000万千瓦时，储气库阶段注气量创历史新高，CCUS项目注碳量达5.5万吨，开辟了转型发展新天地。

　　“我们昨天下午申报的1000枚高温射孔弹，在公司生产运营部的连夜协调下，今天早上就送来了，解了新井投产的燃眉之急。”7月29日，曙光采油厂生产运营科科长周明升高兴地说。在主题教育中，辽河油田公司机关开展作风整顿提升专项行动，坚持以学正风、以学促干，着力提升机关服务保障高质量发展的能力。

　　公司机关党委在深入调查摸排的基础上，制定《作风整顿提升专项行动》方案，重点检视“理想信念再坚定、思想观念再解放、能力本领再提升、工作作风再转变、斗争精神再发扬”五个方面，系统梳理形成党内生活不严肃、服务基层意识不强、劳动纪律松懈等12类“病例库”，引导机关干部对号入座、整改提升。

　　公司机关各部门转作风树新风，坚持“基层吹哨，机关报到”，带着问题去、盯着问题查、奔着问题改，积极帮助基层站队解决实际问题，阶段梳理发现问题20个，及时整改解决16个，形成改进措施18条。6月3日，辽河油田组织召开支持曙光区域防汛上产增效难点问题会商会。在公司领导主持协调下，机关部门现场解答曙光采油厂、特种油公司提出的困难和问题。

　　通过深入开展主题教育，机关部门服务基层的能力持续提升。生产运营部每周现场对接曙光地区上产难题，事不过夜及时解决注采不平衡、注汽压力不足、射孔弹供货紧张等生产问题。钻采工程技术部主动协调解决修井衔接、高温带压作业保障、污水外排等问题，支持曙光地区上产。开发事业部成立帮扶欢喜岭采油厂解困扭亏专班，制定实施8项关键治亏举措，阶段增油5000余吨，创效1500余万元……

　　“实施物联网改造后，手工填报工作量全部取消了，巡检也从2个小时一次变为4个小时一次，大大降低了基层员工的劳动强度。”7月31日，辽河油田高升采油厂雷二计量站员工李芳说。

　　民生无小事，枝叶总关情。辽河油田公司领导先后到40多家单位120多个班组和生产现场调研走访，准确了解员工的所思所想、急难愁盼，着力实施一批民生工程，提升员工的获得感、幸福感、安全感。

　　针对基层员工群众反映强烈的上网不便、信息化滞后等问题，辽河油田持续推动“数智油田”建设提速，降低员工安全风险和劳动强度。今年上半年，曙光采油厂、兴隆台采油厂、冷家油田开发公司等6家单位实施数字化改造，油田井、站数字化覆盖率同比分别提升20.5%、21%。

　　把关爱送到员工心坎上，切实解决好员工群众的身边事。辽河油田加快推进健康升级项目，对存在心脑血管疾病风险的员工实施个性化精准干预，倡导员工健康饮食、科学锻炼，员工健康水平持续改善。

　　同时，辽河油田质量健康安全环保部门积极协调辽油宝石花医院，组织开展冠状动脉CTA影像学检查及胃肠镜筛查专项惠民行动，惠及职工过万人。公司工会积极开展回应员工所想所盼，实施一线班组站队饮水改造提升工程，通过购置饮用水净化设备，协调周边地区转变供水方式，实现135个班组站队饮用水全部达标。