央广网哈尔滨9月21日消息（记者马俊玮 通讯员韩铠合）祖国北疆、松嫩平原，走进伴随新中国成长的中国石油大庆油田，奋楫扬帆的昂扬气息激荡澎湃。

　　“大庆石油人是什么样的人？”映照现实寻找答案，当年的一篇长篇通讯《大庆精神、大庆人》，首次向外界公开报道大庆油田，称赞大庆石油人是“一支穿着蓝的解放军”，铁人王进喜和大庆石油人的名字从此传遍全国、闻名世界。

　　精神是一种情怀、一种境界、一种血性和品节，是一种无形且强大的力量。60多年来，大庆精神、铁人精神被一代代大庆石油人传递、赓续、弘扬，在岁月长河中熠熠生辉。

　　来到2023年——铁人王进喜诞辰100周年，在这重要的时间节点，大庆油田选树“新时代铁人式标兵”，进一步推动大庆精神、铁人精神的具象化传播。

　　9月21日，大庆油田命名表彰“新时代铁人式标兵”，中国石油股份公司副总裁、大庆油田、大庆油田有限责任公司执行董事朱国文为“新时代铁人式标兵”颁发奖章和奖牌。新时代，大庆油田把红色基因融入高质量发展血脉，持续抓典型、树样板，培育“铁人式”先优模，提升重大典型影响力，造就一大批新时代油田领跑者，引导全员“人人出手过得硬”。深化“铁人身边学铁人，百年油田立新功”群众性实践，人人学先进、赶先进、当先进，锻造新时代顽强拼搏、敢打硬仗、勇创一流的铁人式钢铁队伍。

　　从会战时期“五面红旗”，到新时期“五大标兵”“十佳百优”，再到“新时代铁人式标兵”，大庆油田不同时期的基层英模群体不断涌现……也正是因为有这样的铁人式钢铁队伍，大庆油田才有如今蓬勃的发展面貌：累产原油突破25亿吨，创新发展了一套自主研发、系统配套、世界领先的陆相油田开发技术，建成全球规模最大的三次采油生产基地，构建稳油增气、内外并举、多能互补的新发展模式。

　　大庆赤子，油田脊梁。一个个有特点、有个性、有温度的“典型模范人物”跃然而出。踏上新征程，新时代大庆石油人深情作答：大庆石油人兴油报国、忠诚向党的奋斗底色不变，大庆精神、铁人精神历久弥新，大庆油田永远为祖国加油、为民族争气。

　　从“要争党和国家的大红旗”到“在保障国家能源安全中扛红旗”——薪火相传：传承铁人力量 把大旗一直扛下去

　　身穿皮袄，手握刹把，目光刚毅，巍然挺立……铁人王进喜纪念馆参观者络绎不绝，铁人巨幅花岗岩雕像的基座上，摆放着人们敬献的一束束鲜花。

　　铁人像前，一批特殊的参观者格外引人注目，身着红色工服、面容刚毅、目光如炬，他们来自铁人王进喜带过的队伍——大庆油田钻探工程公司钻井二公司1205钻井队。队里有什么大事小情，他们都习惯到铁人王进喜纪念馆向老队长汇报。

　　被称为铁人队伍的1205钻井队，孕育培养出了以王进喜为代表的一大批优秀的大庆石油人。今年既是铁人王进喜诞辰100周年，也是这支钻井队成立70周年。

　　“老队长，这一次我们又创下了新纪录，把古龙试验区块钻井周期缩至个位数。请您放心，我们一定把红旗一直扛下去！”1205钻井队第21任队长张晶激动地说。自征战古龙页岩油试验区以来，他们从最初的施工周期超百天到如今9.98天顺利完钻，4次打破区块的纪录。

　　这些纪录来之不易。作为大庆油田发展接续力量的主战场，古龙页岩油属于陆相页岩油，是全球油气勘探开发的全新领域，没有成熟的理论、技术、经验可以借鉴，属于世界级难题。

　　“铁人老队长说过‘咱们的眼睛不能光盯着井架上的小红旗，要争党和国家的大红旗’，面对世界级难题，我们必须以身作则冲在前。铁人队伍的队旗绝不能躺在荣誉室！”张晶斩钉截铁地说。2020年12月，1205钻井队主动请缨，正式进军这片勘探“无人区”。

　　这里最难打的地层，是被各钻井队称为“魔咒”的青山口组。一米厚的地层有上千个小层，又薄又脆。钻头得先往下钻2000多米，还得在青山口组水平穿行2000多米才能完钻。张晶说：“在这里打井，就像用吸管横穿千层酥饼。劲小了，速度太慢，泥浆就会泡塌井壁，引起井塌事故；劲大了，就会裂开、掉渣儿，放在井下就是井壁掉块，很多井队都在这里遇上过大麻烦。”

　　1205钻井队也不例外。钻到这里时，井壁剥落的岩屑明显增多，最大的有“鹅蛋”大小。经过专家研究，他们逐步提高泥浆比重，稳住井壁、撑住地层，经过6轮的调整、循环，剥落块一点点变小，达到了预期目标，大幅缩短了钻井周期。

　　从踏入“无人区”到打败“拦路虎”，1205钻井队深入总结古龙页岩油钻井经验，探索形成了包含钻井生产、经营管控、设备管理、安全环保、党建文化等5个模板，创出69项高指标、新纪录。中国石油专家称赞说：“大庆的钻探队伍用不到1年的时间，就走过了国外10年才摸索出的路。”

　　“上世纪50年代，我们在祁连山上立标杆；60年代，我们在松辽盆地举红旗；新时代，在古龙页岩油的新战场上，我们一定再次把胜利的旗帜牢牢地插在主峰上，为保障国家能源安全贡献力量。”张晶说。

　　来到“三老四严”发源地——大庆油田采油一厂第三作业区中四采油队，该第23任队长王一伦正盯着集控中心的屏幕实时监控生产数据。今年34岁的王一伦是大庆土生土长的“油二代”，他常说：“当队长难，当好中四采油队的队长更难。”

　　保持稳产是采油队的根本，要想多产油，油井就得日夜不停地转。中四采油队是大庆油田第一批成立的采油队。63年来，地上条件变了，地下情况也变了。144个油层薄厚不均，像一块肥瘦相间的“五花肉”；平均含水已经超过了97%，从地下采出100吨液体含油还不到3吨，采油好比从湖里捞油滴，难度可想而知。

　　“‘三老四严’讲的就是一个实事求是，绕着问题走不叫‘三老四严’，等现成的更不是‘三老四严’。”丢下这样一句话，王一伦便带着队里的技术骨干，从早到晚盯在测试现场，量身定制注水方案，让出油层都喝饱，让水淹层减减肥。

　　这一坚持就是8个月零17天，试验72口井，对比取样化验500多次，记录分析了上万个参数……他们“宁可调千遍，不放一个层”，用极限管理挑战管理极限，终于找到了控水稳油的办法，全队综合含水不升反降，让更多的“不可能”成为了“可能”。

　　今年是“三老四严”培育形成60周年，这是时间的标尺，更是严实的刻度。一个人两个人“三老四严”不难，难的是人人“三老四严”；一天两天“三老四严”不难，难的是60年如一日“三老四严”；一件事两件事“三老四严”不难，难的是事事做到“三老四严”。

　　“标杆旗帜是干出来的，百年油田是奋斗出来的。我们一定自觉以‘三老四严’为行为标尺，从一点一滴做起，把它传承好、发扬好，做到事事高起点、处处过得硬、时时严要求，全力打造新时代标杆示范采油队。”王一伦说。

　　从“有条件要上，没有条件创造条件也要上”到“权威没有做成的，前人没有做过的，今天我们来做”——初心不改：继承不守旧 创新不丢根

　　中华技能大奖、“大国工匠年度人物”、中国石油首批集团公司技能大师……如今，满载荣誉的大庆油田采油二厂第六作业区采油48队采油班长刘丽依旧奋战在生产一线，这背后是她不忘初心的坚守。

　　“要想当个好采油工，就要像铁人那样有责任、讲担当，要为练就一身硬功夫、真本事。”这是刘丽的父亲对她的嘱咐。她的父亲是黑龙江省劳动模范，退休后，最大的心愿就是让刘丽接他的“班儿”。

　　加盘根、换皮带，吃力地换着30多公斤重的皮带……19岁的刘丽为了练好基本功，起早贪晚奋战在井场上。手上的老茧越磨越厚、肩上的水泡消了又长，她的技艺也愈发精湛，成了一专多能的“岗位通”。

　　如果说勤奋是基础，那么“创新”则给了刘丽从一名普通采油女工迈进“工匠”大门的金钥匙。她研发的“电泵井便携式清蜡设备”结束了大庆油田自20世纪60年代以来每口电泵井配一套防喷管的历史，“螺杆泵井新型封井器”入选全国40项创新资金补助项目，填补了行业内技术空白。

　　“我始终记着铁人说过的话‘讲进步不要忘了党’，我的岗位就是油水井，我的舞台始终在井场，我的根就在大庆油田。这身红工服我已经穿了30年。未来，我还要穿着它继续书写新的精彩！”采油48队的巡井小路是刘丽最爱的舞台。

　　作为资源型企业，先天就面临着年龄越大稳产越难的“尴尬”，这是客观规律，也是开发趋势。今年45岁的曲晗，工龄21年、党龄24年，一路走来，从采油工到采油队队长，现如今成长为采油三厂副厂长兼第六作业区经理。

　　2021年9月，曲晗临危受命，赴任采油三厂第六作业区经理。当时的第六作业区面临产量压力，不仅影响全厂产量大盘，还可能影响改革大局。一到第六作业区，他便一头扎进现场，3天跑遍14个站、42座计量间，查阅200多份数据报表。经过调查研究，他发现这块烫手的“山芋”情况比想的更严峻。

　　“从今天开始，我和大家一起上现场，基层缺人机关上，机关缺人领导上。”面对困境，曲晗迎难而上，率队以严实作风破局，一连37天，天天都能见到他在井上、队里，把脉问诊、综合会诊。最终，他们用20天实现产量上扬，用60天实现指标登高，用100天完成欠产逆袭……

　　正是靠着这种严实作风，不仅让第六作业区成功打赢产量翻身仗，还实现了稳产超产的好成绩。曲晗回忆起来笑着说：“有人说我脸黑、要求严。脸黑就黑，只要能打翻身仗，我就把‘黑脸’唱到底。新型采油作业区的建设还在探索，我坚信，有严实作风当保障，高质量发展就一定能实现。”

　　一张书桌、一台电脑、一摞资料、一米小。